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           公司自创立之日起至今,一直提倡“和谐、关爱、尊重、积极”的文化氛围,通过提高研发技术水平和增强管理技能来推动企业发展。在企业中,每年都有组织大型的竞技和文体活动,通过员工积极的参与在公司内部形成强大的凝聚力。我们鼓励各种形式的创新,并且为了达到管理目标,提供各种形式的培训,使员工文化素质和技能有了较大的提升。


           企业的管理离不开制度的约束和规范,为了使公司管理和员工行为有章可循,公司逐步制定和完善了各项规章制度,部门与部门之间形成良性竞争,利用高效的绩效考核制度提高工作效率,提升管理水平,积极引进各类高素质人才,最终使企业与员工共同成长壮大。


           未来,佳讯公司将进一步加强对技术/管理和专业人员的训练和培养,加大对管理和研发团队的支持力度。对于公司的核心人才会采用“培优、善用”的方式,鼓励管理和技术创新和实践活动,以技术产品领先为未来的发展基础,争取在国内和国际市场利于不败之地。


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